Principaux thèmes
L’un des objectifs majeurs de la Conférence
annuelle PICARD consiste à promouvoir un échange de haut
niveau sur le renforcement des capacités douanières et le
professionnalisme de la douane. Les participants ont la
possibilité d’une interaction avec leurs gouvernements, les
entreprises et leurs homologues universitaires.
L’édition 2012 vise à «promouvoir les
connaissances basées sur la recherche afin d’appuyer les
décisions douanières», et porte plus précisément sur les
trois thèmes suivants :
|
|
|
Dans le monde d’aujourd’hui en
perpétuel changement, les gouvernements, y
compris leurs administrations douanières, sont
confrontés à de nouvelles menaces et à des
menaces qui évoluent, à l’échelon mondial,
régional et national. Il est nécessaire
d’identifier ces menaces, de développer des
mesures tournées vers l’avenir qui les atténuent
et de doter les administrations douanières de
meilleures capacités de résistance et
d’adaptation. Ce thème vise à générer une
activité de recherche sur des risques nouveaux
et des risques qui évoluent et à définir des
mesures sur la manière dont les administrations
douanières peuvent développer leurs capacités à
gérer ces risques. |
|
|
|
Au 15 janvier 2012, l’OMC avait
reçu environ 511 notifications d’accords
commerciaux régionaux et 319 étaient déjà en
vigueur. L’OMD a reçu aussi un grand nombre de
notifications de la part de ses Membres en ce
qui concerne des accords commerciaux
préférentiels. Il est donc essentiel d’évaluer
l’impact de l’intégration économique régionale
et des accords commerciaux préférentiels sur les
services douaniers. |
|
|
|
De nouvelles demandes et d’autres
facteurs tels que les technologies et la refonte
des processus ont donné lieu à des ajustements
des modèles opérationnels douaniers et des
capacités du personnel. Il existe un réel besoin
d’analyser comment les services douaniers ont
adapté ou devraient adapter la gestion
stratégique des ressources humaines au moyen de
stratégies intégrant une gestion novatrice des
performances et de la planification de
l’organisation afin de faire face aux défis
sociaux de demain. |
Lors de l’examen de ces questions et de leur
analyse, les participants à la Conférence seront encouragés
à mettre en avant un ensemble de solutions pour répondre aux
préoccupations identifiées, tout en mettant l’accent en
particulier sur le renforcement des capacités,
l’amélioration des performances et les possibilités de
recherche pour répondre aux besoins identifiés
|
|
 |
Dates importantes |
|
Date de la conférence
25-27 septembre
2012
Date
limite des soumissions
13 juin 2012:
recueil en cours
Date
limite d'envoi de la version finale
Sélection complétée
|
|
| |
|
 |
Langues |
|
|
La conférence se tiendra en français
et en anglais.
Interprétation assurée entre ces deux
langues. |
|
|
